Ⅰ. 정부의 관리대상 확대
석탄공사, 농수산식품유통공사, 전기안전공사, 관광공사, 가스안전공사, 근로복지공단, 방사성폐기물관리공단 등 공기업이 새롭게 국회의 부채관리 대상 공기업에 포함될 것으로 보인다.
공기업에 대한 부실관리 문제가 제기됨에 따라서 공기업에 대한 관리를 강화하
. 즉, 국민들로부터 거둔 세금을 국민들의 혜택을 통해 삶의 질을 향상시킴으로, 국민들 중에서도 누구에게 어떠한 방식으로 돌려줄 것인지에 따라서 그 결과가 명백히 달라진다. 이 장에서는 박근혜 정부의 무상복지정책을 둘러싼 논란과 문제점 및 해결방안에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자.
문제를 가지고 있다. 2005년도 기준으로 국토면적의 11.8%에 불과한 수도권에 전체 인구의 48.3%가 거주하고 있었다. 이러한 상황이 지속된다면 2011년부터는 50%가 넘을 것으로 전망된다. 이것은 런던권(26.0%), 파리권(19.0%)은 물론 수도권 인구집중도가 높다는 동경권(27.2%)에 비해서도 비교가 안될 만큼 높은
공기업 또는 정부 출현 및 투자 기관과 우수하고 전문성을 갖춘 인력의 유치 경쟁에서 뒤쳐지지 않기 위해서는 기타 여러 근무 조건들이 함께 개선되어져야 한다. 한편, 후생복지제도의 개선은 현재 근무 중인 우수 공무원들의 이직하고 싶은 동기 발생의 원인을 사전에 없앰으로써 업무의 연속성을 유
공기업개혁수단을 활용할 경우 개혁은 실패로 돌아갈 가능성이 높다. 이는 정부-공기업관계가 공식화되지 못할 경우 정부가 여러 정책수단을 통하여 개입을 할 수 있는 여지가 존재하기 때문이다. 이러한 이유로 많은 학자들이 경영권민영화만이 구조적인 문제를 해결하는 길이라고 주장하고 있다.
보고서에서 다뤄지는 주요 주제는 KBS의 조직 개편을 가져온 환경적 요인과 개편 과정, 개편을 통해 기대되었던 효과와 그 목적이다. 또한 이전 조직과 개편 후의 조직을 비교를 통해 현재 실제적으로 나타나고 있는 조직 개편의 효과와 문제점, 나아가 KBS가 앞으로 보다 효과적인 개편을 이끌어 내기 위
공기업에서부터 경제적 비효율의 표본으로 평가 절하되었다.
민영화론자들이 한전의 문제점으로 제시한 논거는 크게 두 가지로 요약된다. 하나는 경쟁이 없어 생산성 향상과 경영효율화의 유인이 부족하다고 하는 독점기업으로서의 폐해와 다른 하나는 주인 없는 공기업 경영의 비효율성이다. 전
공기업은 자체경영혁신을 통하여 환경의 변화에 대처하고 있다.
본 보고서에서는 이러한 공기업중 대표적인 한국전력공사, 한국도로공사 등의 경영실태와 경영전략을 살펴봄으로써, 공기업 경영의 문제점을 알아보고 개선방안을 찾아보도록 한다.
2. 공기업의 경영실태
한 국가에서 공기업은
공기업 체계에서는 유상증자를 통한 자금 확보가 불가능하기 때문에 이런 차입금을 해결할 수 있는 방법은 이익을 통해 해결할 수 밖에 없다.
현재 전기요금은 총괄원가에 대한 투자보수율 규제를 받고 있는데 이 중에서 건설비용의 일부가 총괄원가로 인정을 받고 있어서 여기서 일부 투자자금을 보